近日，深圳市人社局发布了最新一批社保缴纳新政策，其中包括了对外籍人才落户的影响。本文旨在为外籍人才解读深圳社保缴纳新政策，特别是对于落户的影响。
首先，我们来了解一下新政策的具体内容。据了解，新政策要求企业法定代表人、负责人或个人独资企业所有人，连续三个纳税年度内的纳税额累计需达到一定标准，才能申请户口落户深圳。具体标准如下：
1. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。
2. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。
3. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。
4. 最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
除了合法就业个人外，其他申请人也需要满足在同一企业连续三年具备与申请事由相适应的身份资格。
此外，申请人还需要满足年龄不超过50岁的条件，如果纳税额超过规定1倍以上，迁户年龄可放宽至55周岁以下。同时，申请人的户口簿“服务处所”栏需要反映其不属于党政机关事业单位工作人员，否则需要提供所在单位开具的非在编且同意户口迁出的证明。最后，申请人在过去也不能有参加国家禁止的组织或活动的记录。
这些新政策对外籍人才的落户有哪些影响呢？
首先，需要强调的是，新政策并没有特别针对外籍人才，而是适用于所有申请人。对于符合条件的外籍人才，可以按照新政策的要求进行办理，申请落户深圳。
然而，对于那些不符合条件的外籍人才，新政策意味着不能通过常规的社保缴纳即可直接落户深圳。这意味着他们只能选择积分入户的方式，积分系统目前还未开放，可以先积分100或以上之后等待系统开放，新政策则要求超过按分数排队。
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