近年来，深圳作为中国改革开放的重要窗口，吸引了众多优秀的人才和企业。随着深圳积分落户政策的逐渐推进，越来越多的人们开始把落户深圳作为自己的生活和职业发展目标。除了个人积分落户政策，深圳还出台了企业招聘新政策，鼓励企业吸引高素质人才，提升企业自身的竞争力。
根据深圳市人民政府常务会议的决定，自2019年1月1日起，深圳启动了积分落户政策，该政策的出台是为了吸引更多高素质的人才，进一步推动深圳社会经济的发展。若个人不符合积分落户政策的要求，也可以选择代办深户，而较一般的代办深户，从1800-2000元左右的工本费来看，可以帮助申请人快速拿到深圳户口，并省去繁琐的申办流程。
对于企业招聘新政策，深圳市民政局在《深圳市关于推进户籍制度改革的若干意见》中明确，深圳市将对那些聘用高素质人才的企业进行优惠政策的奖励。具体而言，符合以下条件的企业可享受优惠政策：
1.在招聘时，企业可以通过面试、考试、推荐等方式，优先考虑本市落户人员，特别是紧缺人才和高技能人才。
2.在用人方面，企业应该重视岗位技能与能力的匹配，而不是只看学历。鼓励用人单位减少学历或资格的限制，提高聘用合格人员的比例。
3.为招聘到的高素质人才提供发展空间和晋升机会，为他们的职业发展提供必要的支持。
4.为符合条件的工作人员提供额外的福利待遇，包括但不限于加薪、加班费或提供更高质量的职业培训和学习机会等。
此外，企业还需满足以下条件，才能享受优惠政策：
1.企业依法纳税，且最近连续3年内年度纳税额达到相关要求；
2.企业发展前景良好，拥有稳定的经济实力和管理规范，符合本市产业发展和城市品质提升的要求；
3.在招聘过程中遵循政策法规，注重公平竞争，不得有违法违规行为。
企业招聘政策的出台，鼓励深圳的企业吸引更多高素质人才，提升企业的竞争力和发展潜力。这对深圳乃至整个华南地区的经济发展和改革开放进程具有积极的促进作用。对于想在深圳落户或者在深圳从事工作的人们来说，相应的政策和规定，为他们提供了更多的机会和福利保障。