深圳纳税入户政策对于优秀人才的留用是否有帮助？

深圳是中国改革开放的先行者之一，也是国内经济最为发达的城市之一。由于深圳的快速发展，吸引了大量优秀的人才前来发展和就业。然而，以前，由于户籍限制，让外来人口难以融入深圳这个城市，这种情况在一定程度上影响了深圳人才的留用。然而，随着深圳纳税入户政策的实施，这种情况正在得到改善。那么，深圳纳税入户政策，对于优秀人才留用方面是否有帮助呢？

深圳的纳税入户政策，是根据个人纳税额来判断其是否符合条件的政策，其中最基本的条件是最近连续3年内纳税额在一定金额以上，可通过企业法定代表人或负责人、个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东等多个方式进行纳税，同时还需要在同一企业持续工作，年龄不超过50周岁等条件的限制。

这种政策的出台，对于那些符合条件的优秀人才来说，可以说是一个莫大的利好。因为，这种政策为这些人提供了一种非常便利的方式来获得深圳城市户籍，从而享受到深圳市民的一些优惠政策和服务。例如，享受同等待遇的教育医疗机会，可以通过深圳市公积金的政策购房，获得与本地居民相同的商业保险待遇等等。

另外，对于企业来说，拥有户籍条件的优秀人才，也会更容易留用。这些人才可以通过纳税入户政策来获得深圳户籍，从而享受到深圳市民的一些优惠政策和服务，使得企业对这些人才的留用更加稳妥可靠。同时，由于这些人才已经成为深圳的合法居民，所以就不再需要像以前那样需要不断的来回迁出迁入，这为企业提供了更为方便和稳定的人才流动环境。

当然，深圳纳税入户政策的实施还是存在一些问题的。例如，政策实施的门槛过高，只有符合一定条件的人才才有资格享受此项政策。同时，如果不符合条件，即使在深圳工作和生活了数年，仍只能按积分入户。此外，申请过程也不是很简单，需要开具许多证明文件和进行严格审核。

综上所述，深圳纳税入户政策对于深圳优秀人才的留用确实存在一定的帮助。通过此项政策，符合条件的人才可以更便捷地获得深圳居民身份，从而享受与深圳居民同等的待遇和服务，同时也为企业的人才留用提供了更可靠的保障。然而，政策的执行还需不断完善，以便更多的优秀人才可以在深圳落户发展。