深圳企业股东纳税积分入户是否与社保缴纳有关？

深圳企业股东纳税积分入户是否与社保缴纳有关？

自2019年1月1日起，深圳市开始实行新的人才引进政策，其中最受关注的当属企业股东纳税积分入户政策。那么，深圳企业股东纳税积分入户是否与社保缴纳有关呢？

企业股东纳税积分入户是指，企业的股东在满足一定条件的情况下，可以通过缴纳个人所得税和企业所得税等税款，获取一定的积分，并根据积分排序，优先申请深圳户籍。但是，与社保缴纳并没有直接的关联。

在积分入户政策中，对纳税年限、纳税金额等指标进行了明确规定。根据规定，最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人，或最近连续3个纳税年度内缴纳个人所得税累计24万元以上的在深圳合法就业个人，以及个人独资企业所有人、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人、个体工商户经营者，均可根据纳税金额获得相应的积分。同时，申请人年龄不超过50周岁，申请前连续在同一企业具备与申请事由相适应的身份资格。

由此可见，企业股东纳税积分入户与社保缴纳没有直接的关联。但是，如果申请人在企业中是正式员工或者实际掌管企业运营的人员，那么很可能会同时缴纳社保。此时，申请人的社保缴纳情况成为了考核人才的一项重要指标之一。

总之，深圳企业股东纳税积分入户政策是为了吸引高质量人才来深圳工作和生活，提高深圳的人才素质和竞争力。虽然与社保缴纳没有直接的关联，但申请人的社保缴纳情况却也可能成为考核指标之一。对于想要申请企业股东纳税积分入户的人士，需要满足政策规定的条件，并且积极缴纳个人所得税和企业所得税等税款，从而提高自己的积分，提高申请成功的机会。反之，如果未能满足条件，仍可通过积分入户或联系代办渠道等方式办理户籍。