自2016年起，深圳实行了新的纳税入户政策，以吸引更多具有实力的人才来到这座现代化城市。该政策的落实主要是以入户政策为核心，有望阻止人才流失并吸引更多的人才落户深圳。深圳福田纳税入户政策是否对人才流失有所遏制呢？
深圳市福田区人民政府制定了《福田区纳税便民入户实施细则》，实施纳税人员入户政策。符合以下条件之一的个人和企业法定代表人或负责人可以在深圳福田区申请入户：
1. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在300万元以上的企业法定代表人或负责人。
2. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在60万元以上的个人独资企业所有人，或以本人投资份额占企业实收资本的比例分摊企业纳税额累计在60万元以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人。
3. 最近连续3个纳税年度内纳税额累计在30万元以上的个体工商户经营者。
4. 最近连续3个纳税年度内依法缴纳个人所得税（限工资薪金所得和劳务报酬所得项目）累计24万元以上的在深圳合法就业个人。
这项政策对于纳税额在达到规定标准的人来说，落户政策有很大的吸引力。一方面，政府为企业和个人提供优质的公共服务，另一方面，政策低于以前的条件，有更多的人才可以申请落户。
然而，这样的政策是否可以制止人才流失呢？在过去几年里，很多优秀的人才离开了深圳。有些人认为，简单的落户政策很难对人才流失形成有效的认识。除了政策措施外，深圳还需要为人才提供更好的职业环境，居住环境和工作环境等多方面的支持。
总的来说，深圳福田纳税入户政策是对人才流失所做的积极举措，但在吸引更多的人才到深圳的同时，还需要提高在这里生活和工作的质量，以进一步留住优秀的人才。