不同人才类别对分数线的侧重点有哪些？一文告诉你。

关于不同人才类别对分数线的侧重点有哪些？对于城市入户政策，各城市都有不同的积分算法来确定不同人才通过入户的分数线。在深圳的入户政策中，不同人才类别的积分侧重点如下：

1. 学历：如上所述，不同学历的人才可以获得不同的积分，其中有学位的人才分数更高。同时，双一流/深圳所属高校毕业也会得到额外的加分。这表明，深圳极为注重人才的学历水平。

2. 社保：具有连续一年的社保可以加3分，最高上限为45分，这也意味着，深圳特别善于保障人才的生活和福利。

3. 年龄：在深圳的政策中，年龄也扮演着重要的角色，但是这并不是绝对的，对于50岁及以上的人才，深圳不会进行引进。而45周岁到50周岁之间的人才没有额外加分，只有在45周岁以下的人才可以得到0.5分/岁的加分，最高分值为10分。

4. 纳税：纳税也是深圳政策中一个重要的考虑因素，每纳税1万元可以获得0.5分，最高分值没有限制。

5. 职称：在职称方面，深圳的政策会给不同级别的职称不同的积分，其中副高级职称获得的积分最高。

6. 技能资格/证书：具有技能资格/证书也算是入户政策中的一个加分项，深圳政策还特别提醒，如果持有的技能证书正好是当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》中列举的工种，将会额外加分。

7. 发明专利：作为知识产权保护的方式之一，发明专利的持有者也可以从深圳政策中获得一定的加分。持有发明专利且为第一发明人可以获得30分的积分。

综合来看，对于城市入户政策，不同的城市在对人才的需求和评价上都有所不同。对于深圳而言，培养高水平的人才是一项长远的任务，因此政策也是围绕着学历、社保、年龄、纳税、职称、技能资格/证书以及发明专利这些方面展开的。