深圳作为中国的特别经济区，一直以来都是吸引人才的热门城市。深圳市政府出台了一项新政策——积分入户政策，这项政策在原有的落户政策的基础上增加了一些积分要求，使得符合条件的人才更有机会顺利入户深圳。
这项新政策的优势在于更加严格的准入条件，通过对个人各项综合素质的综合评估，从而增加了进入深圳的难度，更好地保证了入户人员的素质和质量。同时，新政策引进了一些新的要素，如职称和技能积分，更加考量个人的专业技能和能力水平，也更好地保障了深圳的人才需求。
作为企业，要顺利帮助员工进入深圳，应当将相关政策和流程全面地介绍给员工，用清晰的语言详细解释申请流程、积分算法等，力求让员工尽快掌握政策流程，并予以相应帮助和支持。同时，企业可以在招聘和员工培训上下功夫，提高员工的综合素质和职业能力，为员工申请深圳入户提供更好的保障。
此外，企业应该注重员工的福利待遇、职业发展和工作环境等方面，提高员工的归属感和满意度，加强企业文化的建设，让员工真正感受到企业的关爱和支持。
总之，深圳的积分入户政策为企业和员工提供了更好的机会和保障，企业在协助员工顺利入户过程中，应该做好充分的准备和服务，让员工顺利进入深圳，为企业的发展和壮大贡献力量。