深圳是中国经济特区典型城市，也是全国人才争夺的热土。深圳实行积分入户制度，那么积分入户指标用完后，如何增加入户机会呢？本文将从政策角度和实际操作角度两个层面为大家分析。
一、政策角度
深圳是依靠人才的持续流入来推动城市发展的。因此，政策对人才的吸引力和入户机制进行了不断的完善和调整，以适应社会经济的变化和人才需求的变化。
1、科技创新权重提高
随着深圳市“一区一中心”建设的逐步推进，加之高科技产业部门需人才的持续投入，政策已将固定资产和所得税作为科技创新专项人才的积分加分项目，并且设立了创新券等多项创新激励政策措施，以便更多的科技创新人才投入深圳市。
2、职业技能权重提高
深圳市多次加强了职业技能人才的权重。新政策将职业技能权重提高到了8%左右。高级技能职业资格和职业（技术）院校全日制大专毕业、技师（技工）院校高级班毕业积70分，职业（技术）院校全日制本科毕业、技师（技工）院校预备技师班毕业存在积100分的权重。符合当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》的证书另加10分
3、有关硕士及以上学历加分
深圳的政策提高了硕士学历或硕士学位之一的权重，涵盖硕士学历有硕士学位积110分，只有硕士学历或硕士学位之一积105分，在硕士及以上学历的加分权重上比其他城市更高。
4、增加人才安居的补贴
深圳的政策为人才居住和生活提供了很多帮助。若初次入住自购、自建或新建住房，申请人可以享受自住住房税收补贴，通过兑换，每年免征一部分房屋税。若在满三年内入住了社会保障受益范围内的个人的租赁性质住房，还可以享受深圳市租赁房补贴；根据政策的变更，申请人还可以获得低息贷款和担保贷款，以便更好地解决人才居住难问题。
二、实际操作角度
虽然政策的完善能够帮助申请人提升积分，但实际操作上还需要掌握一些技巧。下面我们就谈一些操作技巧。
1、找到适合自己的岗位-加强技能提升
首先，应当找一份适合自己的工作，如果选择的行业和专业符合市政府和社会需要，那么就能提高参评人员的评分。工作中应该加强技能的提升，攒下这些证书，技能成果可以反映在考试中，从而获得更多的积分。
2、不断提高社保基数-提高社保积分
工作中应该不断提高社保基数，最高上限是45分。因此，无法提高社保基数的人可以考虑花费一定的时间多加培训和多学一些业务知识。
3、稳妥地行使权利-加强与公司协商
申请时，可以适当与公司协商，比如找公司的人力资源部帮忙出相关证明和推荐信等。在办理时不得离职，否则申请资格将被冻结。
4、多份入户申请-提高机会
需要提醒的是，深圳市政府每年仅有1万个入户名额，而申请人数却远远高于这个数字。因此，建议在不同时间段申请多次，并在申请前多加考虑，提交材料前仁慈准备好副本。
结语：深圳的入户政策一直以来在不断优化，但机会仍然有限。因此，我们应当全方面提高自己的文化、职业技能、社保基数等方面的基础，并稳妥行使权利、多份入户申请，以增加自身的申请成功率。