随着深圳市的快速发展，越来越多的人选择在这座城市生活和工作。对于外来人才来说，如何在深圳落户成为一个热门话题。深圳市政府在近年来出台了一系列的入户政策，其中包括人才入户和积分入户，这两种入户方式有何不同呢？
首先，人才入户是指邀请符合社会需求和发展方向的高层次人才到深圳工作，这些人才通常包括博士、海归人才等。而积分入户是指通过考核和打分的方式来评估外来人才的综合素质和社会贡献，只要分数达到了一定标准，就可以落户深圳。
具体来说，深圳市政府在人才入户政策方面主要有五项政策内容：
1、“千人计划”引进人才政策
2、留学人员引进政策
3、高端人才引进计划
4、公共服务型人才引进计划
5、深圳市紧缺人才引进计划
这些政策主要面向特定的人群，并要求外来人才具有相当的专业素质和工作经验，在落户过程中享受一定的优惠和补贴。
而积分入户政策则是针对所有外来人才，按照一定的积分算法来评估他们的素质和贡献。具体来说，需要达到的积分包括学历、工作经验、社保缴纳情况、年龄、纳税金额、获得职称或技术资格、发明专利以及职称等方面。只要符合这些条件，并且积分达到一定标准，就可以通过积分入户的方式来落户深圳。
总体来说，人才入户与积分入户在政策倾向和适用人群上存在差异。人才入户政策是针对特定人群的，政策固定，优惠度比较高；而积分入户政策是面向所有人才的，积分打分标准更为科学公正，但难度较大。
无论采取何种方式入户深圳，都需要符合深圳市政府的相关要求。同时，也需要提供相关材料并参加相应的考核和审核，确保自身的资质和信誉。今后，深圳市政府还将根据实际情况不断调整入户政策，适应市场需求和社会发展。