深圳无房户口怎么办,深圳公租房几年能排上

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　　：感激———深圳市人力资源和劳动保障局邀约参与《深圳市人力资源和社保工作发展趋势“十四五”整体规划》听证会程序旁边听人代表者，我公司有两位意味着去参与本会（包含自己），十分有幸！此次听证会程序，实际意义非常大，基本上可以说，深圳市人力资源和社保工作发展趋势“十四五”整体规划主要明确了，根据这一次的大会，告之外部说发布的含意。

　　关键看三点：1、是突显旗子定项、观念引，2、是集中体现“三新”规定，3、是始终坚持目标导向和精准施策紧密结合。一、是突显旗子定项、观念引汇总而言便是未来五年标准的一个方向，详尽內容能看有关文档！

　　二、是集中体现“三新”规定一新：假如优才和用才，用科学合理的发展趋势融合到时代的发展趋势中！

　　二新：刚需发展趋势，便是深圳市区循环系统（学生就业、工资水平底层基本等）

　　三新：以智能化改革创新牵引带，网上办事，融合各服务平台保障体系等！

　　关键是一新：注重优秀人才，也就是说往后面深圳入户必须是技术职称（技术资格工作人员）和专业技能优秀人才，并且需要量不低，城市化进程都少不了优秀人才，之前是靠人力资本，未来发展是头脑 人力资本，便是读书人优秀人才！三、是始终坚持目标导向和精准施策相结着眼于“十三五”阶段的未来发展基本，对标对表中国的优秀作法，科学合理设定整体规划总体目标指标值，充分运用人社厅工作在先行示范区基本建设中的支持和防贫功效。

　　与此同时坚持问题导向，对焦学生就业结构性矛盾，个人社保规章制度可发展趋势面对的工作压力，人才团队怎样更强服务项目与重要数据平台，业态创新工作用人亟需标准，人社厅服务创新、智能化、精细化管理水准尚需等问题，科学研究明确提出解决措施，推动人社厅工作高可发展趋势。

　　汇总：优秀人才的策划和大城市配套设施的融合，密切相关，技术职称和技能型人才将有一股的浪潮！（必须掌握大量可关心我哦）

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