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肇庆高要深圳对人才的新政策

推谷小保 2021-05-06 16:42:57

肇庆高要深圳对人才的新政策

  肇庆高要深圳对人才的新政策

  伴随近年来陆续的一系列围绕物流业发展和道路基础设施建设的规划、政策落地实施,推进物流业“降本增效”也一直是决策部门努力实现的主要目标之一,李扬提到,首先,依然会坚持市场建设与“两手都要硬”。从物流量的定义来看,物流量是一个复杂的指标,在分析物流量的时候,应首先分析清楚物流的各个作业环节,苏宁物流中心已提前招聘大量临时工,上海中心仓库现有工作人员4000人左右,包括苏宁自营业务员近2000人以及合作方菜鸟物流员工近2000人,



  谈到肇庆高要,为吸引人才来深圳长期工作,深圳拟取消其入户和申办居住证年龄方面的限制,规定高层次人才和符合条件的其他人才可以直接申领居住证或者申办入户,其配偶可以自愿选择直接申领居住证或者申办入户。

  深圳市法制办主任胡建农说,这对深圳现有规定有了多方面突破。“高层次人才及其配偶如果不入户深圳,那年满60周岁即无法办理深圳居住证;而高层次人才配偶即使没有满60周岁,也不属于可以直接申领居住证的情形。”胡建农说。

  另一方面,这也改变了目前高层次人才配偶入户需要以高层次人才本人入户为前提的规定,若高层次人才选择不入户,其配偶也可以直接申办入户。胡建农表示,入户和办理居住证属于深圳事权,此举是为吸引人才来深圳长期工作,解决其后顾之忧,同时为人才的不同需求提供方便。

  此外,关于“高等院校、科研机构等事业单位和国有企业的职务科技成果转化、转让后,单位对职务发明完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队给予奖励和报酬”问题,按照国家规定,是先由单位规定或者由单位和科技人员约定奖励和报酬的方法和数额。未规定或者未约定的,按照法定比例的下限执。

  但考虑到科研人员相对于单位处于弱势地位,通过单位规定或者和其约定的方式,科研人员将处于不利地位,“草案”拟通过深圳市发布科技成果转化奖励指引,单位按照指引制定本单位奖励和报酬制度或者与科技人员约定奖励和报酬;未制定或者未约定的,按的规定执行,以此更好地保护科研人员。

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