深圳是中国的创新型城市，因此吸引了很多外来人才前来发展。深圳市政府近期实施的积分入户政策，让许多有意愿来深圳发展的外来人才看到了机遇。而现实情况是，在目前的就业市场上，想要积累足够的分数并不是一件容易的事情。因此，许多人在权衡得失后选择辞去工作专心提升自己的积分，从而使自己的申请成功率更高。那么，辞职后影响申请的几率有多大呢？
首先，辞职会影响个人的社保积分，因为社保积分是根据一个人工作的时长来计算的，如果辞职，社保积分也会随之降低。其次，辞职会减少个人的个税积分，因为个人所交纳的税费是根据个人工资来计算的。当一个人辞去工作后，所交纳的税费也会减少。再者，辞职会降低个人对未来创新能力的认可度，因为从公司离职后，该人再也不会获得公司的专业技术培训，无法获得新的创新能力。
但是，辞职也有一些积极的方面。一方面，通过辞职拓展自己的时间，可以做更多有利于提升自己积分的工作；另一方面，辞职可以帮助个人更好地调整自己的发展方向，从而更好地提升个人的积分。
因此，一方面，如果已有足够的积分，辞职也许并不会影响个人的入户申请几率。另一方面，如果个人积分不够，在辞职之后需要寻求更多提升积分的机会，否则，辞职仅仅带来的是无获得深圳入户的风险。
总之，深圳的积分入户政策为外来人才提供了很好的机会，但是，要想成功入户，需要个人在积累足够的积分赢得竞争时才有机会。辞职并不是必然成功的策略，而是需要结合个人的具体情况，寻求更合适的方案。因此，对于外来创新人才来说，最重要的是保持积极的心态，不断提升自我能力，为自己的发展增加更多的选择。