近年来，深圳市人才引进和留用工作一直受到高度重视。为了吸引更多的优秀人才来深圳发展，深圳市政府于2023年修订了积分入户门槛，具体措施如下：
一、优化积分算法
根据新政策，非全日制大专和本科的人才可以分别获得60分和75分的奖励，全日制大专和本科的人才可以分别获得70分和90-100分的奖励，硕士学历和硕士学位中的一个可以获得105分和110分的奖励，同时，"双一流"院校/深圳所属高校毕业者还能额外获得10分的加分奖励。此外，社保1年积3分，最高上限是45分；个人纳税也可以获得相应的奖励积分，每纳税1万元可以获得0.5分的积分，以此来累计。
二、降低年龄门槛
为促进青年人才来深圳发展，政府也做出了一些优惠政策措施。如果申请人年满50岁，则不予引进；大于等于45岁且小于50岁的不加分；小于45岁，则每减少1岁增加0.5分，最高分值可以达到10分。这样的政策不仅方便了年轻人的就业，也鼓励年轻人才来深圳发展。
三、加强职称和技能的加分政策
政府还专门制定了职称和技能的加分政策，这可以为求职者提供额外的机会。根据政策，中级职业技术职称加非全日制大专或非全日制本科以上可以获得80分，而中级职业技术职称加全日制大专或全日制本科以上可以获得100分的积分奖励，副高级职称可以获得125分的积分奖励，而正高级职称可以获得135分的积分奖励。同时，高级技能职业资格可以获得70分的积分奖励，技师职业资格或职业（技术）院校全日制本科学历可以获得100分的积分奖励，而高级职业资格可以获得125分的积分奖励，这将为申请者提供强大的竞争力。
深圳市政府对于人才引进的各项措施不断得到优化和改善。值得注意的是，在具体实施时，政策和流程也会不断调整和更新，而不同类型的申请者的具体申请流程和材料要求也有所不同。如果您准备来深圳发展，建议务必关注政府官方网站和官方微信公众号，获取最新的政策和实操经验，做好针对性的准备。