深圳自贸区入户积分制度正式施行，吸引了众多人才的关注。通过该制度，人才可以根据自己的学历、年龄、社保、纳税、发明专利、职称、技能等方面获得对应的积分，并在评估后获得入户深圳的资格。自贸区入户积分制度的实施，为深圳引进了一大批优秀人才，对深圳的经济和社会发展做出了巨大贡献，同时也为广大有意向到深圳发展的人才提供了更好的机会。
自贸区入户积分制度的优势有以下几点：
一、精准定位人才引进需求。
自贸区入户积分制度通过评估人才的专业、技能、经验等方面的积分，准确把握人才的实际能力和技能水平，能够更加精准地选择适合深圳发展需要的人才，提高人才引进质量和效益。
二、激发人才的工作积极性。
入职深圳后，工作的稳定性及身份的稳定化一直是人才关心的问题之一。自贸区入户积分制度根据人才的积分设定相应的优惠政策，深圳的企业也会给予符合条件的人才很好的福利保障， 包括住房、社保、福利、加班费等各项福利，大大激发了人才的工作积极性和创造性。
三、改善高端人才的生活环境和发展机会。
入职深圳的人才可以享受到尽可能多样化的资源、教育、医疗、文化等方面的优质服务。深圳优越的地理位置、丰富的资源以及完善的基础设施条件为人才的发展提供了优越的条件和良好的平台。
四、促进深圳的经济及社会发展。
借助自贸区入户积分制度引进的人才，深圳的科研水平和产业实力将再上新台阶，企业效益和社会发展也将大大加速。人才流动使得深圳的人口结构更加优化和多元化，促进了深圳在全国范围内的综合实力的提升。
总之，自贸区入户积分制度的实行旨在吸引优秀人才落户深圳，进一步加强深圳市的人才引进政策和优惠，深圳将把自贸区入户积分制度作为加快推进人才工程的重要组成部分，为打造一个具有国际化水平的现代化城市不断发力!