深圳作为中国改革开放的前沿城市，一直以来都是吸引人才的热门城市，而近几年，深圳加快了人才引进步伐，不仅推出了“深圳积分入户”政策，还加大了养老保险待遇的力度，吸引更多的人才来深圳工作、生活、养老。
首先，来了解一下深圳积分入户政策。根据深圳市政府发布的最新政策，人们可以通过积分入户的方式来获取深圳户口。具体来说，通过教育背景、工作经验、社保记录、纳税记录、发明专利、职称和技能等多个方面的评分，累计积分达到一定水平，就可以通过积分入户的方式来获取深圳户口。例如，具备全日制本科学历且有学位的申请人可以获得100分、有正高级职称的可获得135分等。
需要注意的是，积分入户政策所规定的积分不同于其他政策中的加分，而是通过积累达到一定的分值才有资格申请户口，因此在申请入户前要认真看清政策，确定自己是否符合条件。
其次，我们来看一下深圳养老保险待遇方面的提高。根据深圳市人社局发布的消息，深圳市将自2022年1月1日起，提高自愿参加城乡居民社会养老保险人员的缴费比例和待遇标准。具体来说，自愿参加居民养老保险的人员缴费比例从目前的15%调整为17%，待遇标准也相应提高，最高月养老金可达到3726元。
此外，深圳市还对于全市参保职工提供基本养老保险，提高退休人员和退役军人的基础养老金最低标准，并且不断完善养老金调整机制，提高养老保险制度的可持续性。
总体来说，深圳作为中国的重要城市，在不断推出吸引人才的政策方面取得了较大的进展，既有积分入户这一面向未来的政策，又有养老保险制度的不断完善，为吸引和留住更多的人才提供了更好的制度保障。对于想到深圳工作、生活、养老的人来说，这些政策将更加吸引他们“南下”，在这座繁荣快速发展的城市中发掘机会，创造更美好的未来。