深圳积分入户新政策，是对深圳市人才引进和户籍管理的一件大事。这个新政策规定了申请人的积分条件和计算方法，具体要求申请人在年龄、学历、工作经历、技能认证、社会保障、税收等方面获得足够的积分，才有资格申请深圳户口。那么，对于雇主来说，积分如何算呢？
首先，非全日制大专或本科毕业，雇主可以为其加上相应的积分。非全日制大专可以加60分，非全日制本科可以加75分，这也为未完成全日制学业的从业人员提供了更多的机会，增加了他们的获得深圳户口的可能性。另外，如果申请人曾经在“双一流”院校或深圳所属高校毕业，还可以获得额外的10分积分。
其次，雇主可以为申请人考虑社会保障和个人纳税情况来增加积分。参加社会保险一年可得3分，最高上限是45分；近三年个人纳税10000元起，每纳税1万元可得0.5分积分。
此外，雇主还可以为申请人加上职称和技能认证的积分。中级专业技术职称结合非全日制大专或本科以上学历获得80分，结合全日制大专或本科以上学历获得100分；副高职称可获得125分，正高职称可获得135分。技能方面，高级技能职业资格可获得70分，高级技师职业资格可获得125分。如果证书被列入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》，还可以额外获得10分积分。
最后，对于年龄这个项目，雇主也需要考虑申请人的实际情况来斟酌是否为其增加积分。50岁及以上的不予引进，45岁及以上的不加分，小于45岁的，每减少1岁增加0.5分积分，最高分值是10分。
总之，深圳的积分入户新政策为从业人员开辟了新的路径，也让雇主更加关注员工的学历、技能和保障情况，推动了人才的流动和发展。如果您是受雇于深圳的企业，可以给自己和员工多考虑申请深圳户口，给未来更多的发展机遇！