深圳作为中国改革开放的前沿城市，吸引了全球各地的人才前来发展。然而，深圳居住加积分入户分值较低的问题却一直存在。因此，如何改进现有的入户政策，激发更多人才落户深圳，成为了深圳不可回避的问题之一。
首先，政策的制定需要更加贴合深圳的特点和实际需求。尽管深圳的入户政策在整体上可圈可点，但在细节方面需要作出进一步优化和调整。例如，应该加大对来深创业者的扶持力度，对于已经在深圳创办企业并有明显成果的来深人才应该有更大的加分权重。同时，政策可以适度放宽对于学历和职称的限制，更加关注个体创新和实践能力。
其次，深圳可以在服务和生活方面为来深人才提供更好的保障。多采取措施，提高居住质量，改善城市环境，推进深圳公共服务设施建设，提高公共服务质量。例如，在医疗、教育、交通等公共服务建设上，对来深人才给予更多优惠和补助，让居住在深圳的人才们更好地享受城市的福利。
此外，加大对人才的吸引和培养力度也是一个根本性的解决方案。对于城市发展急需的高技能人才，深圳可以在招聘岗位、培训机会等方面加强吸引和保障，通过发放政策性贷款、设立专项资金、制定岗位奖励等方式提高深圳的影响力和吸引力。并且，加强与高校、科研机构等合作，拓宽学术交流与互动，为深圳的创新和发展注入源源不断的活力。
总之，提高深圳居住加积分入户分值的改进方法有很多，但我们需要在更多层面，从更多角度去思考和探索。激发和保留在深城市的人才凝聚力，是深圳持续发展的关键和源泉。深圳需要更加坚定地为来深人才营造一个更优质、更透明、更公正的发展环境，让每一位崇尚自由、创造力和向上的人才都能在这里找到归属和未来。