深圳是中国的经济特区，经济发展速度快，生活便利程度高，因此吸引了很多人前来工作和定居。积分入户是深圳市政府为了控制人口数量和提高实力，于2019年开始实行的政策。下面就来具体了解一下深圳积分入户的劳动合同规定。
首先，需要知道的是，劳动合同对积分入户有着重要的影响。如果没有签订劳动合同，那么你的积分是无法计算的。这个劳动合同必须是在深圳的企业签订的，并且还要具备以下条件：
1.劳动合同必须是在深圳人才市场上公示过的；
2.合同上的薪资必须达到深圳市规定的最低工资标准；
3.劳动合同必须在规定时间内签订，具体时间以政策文件为准。
另外，如果有以下情况，你的劳动合同将不会被认可：
1.违反国家法律法规的；
2.不属于正常劳动关系的；
3.与用人单位骗取积分入户资格有关的。
除了要满足以上规定，你还需要根据自身情况提供相应的证明材料，例如就业证明、社保缴纳证明、税收证明等等。
在积分入户的具体算法中，与劳动合同有关的是个人纳税积分。只有你在近三年内纳税超过1万元，才能获得相应的积分。比如，你近三年内的个人纳税总额为2万元，那么你将会获得1.5分的积分。此外，您需要将相关的纳税证明提供给有关部门证明。
需要注意的是，深圳市政府还会不断地对入户政策进行更新和调整，因此对于想要入户的人来说，必须密切关注入户政策的变化。同时，要提前准备好相关材料，以免错过申请入户的时间。