深圳自改革开放以来，在短短的几十年时间内，已经成为了中国的经济特区之一，其经济和科技水平已经达到了国际一流水平。作为中国经济最为发达的城市之一，深圳吸引了无数人的目光，包括众多的人才。如果能够落户深圳，对个人的发展和未来有着不可估量的作用。
2019年，深圳引进了积分入户政策，让很多在校学生、各行业精英、高端人才以及留学生都可以通过这个政策落户深圳。虽然这个政策在一定程度上解决了深圳市人才落户的问题，但是在政策实施过程中，仍然存在一些差距，申请难度大且积分入户条件实行的有一定的不公平性。
对于深圳市的积分入户政策，当前的积分计算标准多聚焦在个人文凭、工作年限、社保缴纳、税务、职称和技能等方面。其中涉及到初中以上的教育背景、工作满一年、职称、技能和知识产权等等。也就是说，这些入户政策更偏重于个人的个人条件，而非个人的实际工作能力和社会贡献。
从一定程度上来说，积分入户的身份是否公平可以从以下几个方面入手：
首先，需要更加注重个人实际工作能力和社会贡献。有着多年实际职场经验，逐渐取得了较高的绩效和成果的人才，可能在积分计算上与某些拥有更高学历，但实际工作经验和能力相对较弱的人才相比，存在因为“看不见”和“算不出”而受到较为直接而严重的“积分入户”歧视。
其次，应该在待遇方面给予一定优惠。积分入户值得考虑的一个因素是深圳高昂的生活品质以及相对较高的生活成本。希望相关部门在该政策实施过程中，能够在居住和配偶及家庭成员子女教育等方面给予应得的优惠，尤其是对于新纳税人、创新和创业者等，应该想办法给与更多的优惠。
最后，应该加强对于专门人才发展的政策，逐渐转化积分入户的政策为更为丰富的“人才政策”，帮助深圳市的经济和社会发展，更加吸引和留住最优秀的人才。
深圳的入户政策虽然让很多人落户深圳，但是仍然存在积分入户差距大的问题。为了更好地发展经济和社会，我们需要更加公正和合理的政策，更加注重个人实际工作能力和社会贡献，同时也需要更加深入的了解政策的实施。希望相关部门能够在下一步的政策中加强细节的规定，不断优化积分入户政策，并让更多的优秀人才在深圳落户，共同推动深圳发展的进程。