深圳积分入户和社保的矛盾一直备受关注。虽然积分入户政策一定程度上加速了深圳人才引进和城市发展，但也暴露了一些问题，尤其是难以兼顾社保和积分入户的矛盾。因此，政府需要采取一些措施来缓解这个问题。
首先，政府可以制定更加人性化的政策，充分考虑到优秀人才和热爱深圳的人的社会责任。对于已经有社保的人才，政府可以给予相应的照顾，比如在积分评定时给予一定的优惠分，降低人才入户的门槛。
其次，政府可以通过加强社保制度建设，提高社保的参保率和覆盖范围。这样可以让更多的人享受到社保的好处，同样也可以提高人才入户的门槛。政府可以完善社保设施，开展各种社保活动，为广大市民提供更加优质的社保服务。
此外，政府也可以通过加强信息公开和宣传，提高公众的社保意识和知晓率，杜绝“入户即撤保”的情况发生。政府可以建立社保制度知识宣传平台，通过新闻媒体、社交媒体等多种渠道，向市民普及社保信息，增强市民对社保制度的了解和信任。
总之，深圳积分入户和社保的矛盾需要政府、市民以及企业合作解决。政府需要加强社保制度建设和政策宣传，市民需要增强自身的社保意识和提高参保率，企业需要加强社保福利的发放和管理。只有通过各方的共同努力，才能够让深圳这座特区城市更健康、更和谐、更具活力。