深圳市作为中国改革开放的前沿城市，不断吸引各行各业的优秀人才入驻，而深圳实施的积分落户政策也为广大人才提供了入户的机会。但是，对于已经入户的人才来说，换工作可能会涉及到户口和社保缴纳的问题。那么，如何避免这些问题的影响呢？
首先，需了解深圳积分入户的政策规定，为自己的就业方向做好调查和准备。根据积分算法，不同的学历、年龄、职称和技能等都会产生不同的加分，同时也需要关注相关配套政策的更新，比如添加新的技能或者职业资格证书等，以便在未来职业生涯中保持一定的竞争力。
其次，换工作前应与原公司及时进行解除劳动合同的手续，避免发生社保缴纳空挡的情况，否则会影响自己的社保连续缴纳记录，从而影响到户口的保障。同时，在入职新公司时，也需要跟新公司的人力资源部门确认相关的社保缴纳和户口迁移手续，以便及时跟进。
再次，由于深圳积分入户的政策较为灵活，因此入户人员在换工作时也可以根据需要进行某些个人信息的修正，比如户口迁移、姓名或者籍贯等，以便进一步提高自身的积分，从而更好地保障自己的户口和社保缴纳。
综上所述，在深圳实施积分入户政策的背景下，入户人员在换工作时需要谨慎处理与户口和社保缴纳有关的事项，以避免因疏忽带来不必要的麻烦和影响。同时也需要了解深圳市积分入户政策的具体规定，以便在职业生涯中依据规定进行选择，得到更好的发展机会。