深圳积分入户制度自2019年起实施以来，在人才引进方面取得了显著的成果。积分入户制度意味着申请人必须达到政府规定的一定积分才可以被允许落户深圳。在计算积分时，社保记录是否是其中一项计分标准？本文将给大家详细介绍。
首先，值得一提的是，深圳的积分入户制度采用的是综合积分制，即申请人需要在不同方面都达到一定的标准，如学历、工作经验、年龄、职称、技能等等。根据申请人的不同情况，可以获得不同的积分，而社保记录也是其中之一。
在积分算法中，社保记录不仅被计入积分中，而且是非常重要的一项计分标准。根据政策规定，有社保记录的申请人，每缴纳一年社保可以获得3个积分，最高上限是45分。因此，如果申请人有较长时间的社保记录，那么可以获得更多的积分，从而更容易通过积分入户的审核。
当然，社保记录并不是唯一的计分标准，在积分算法中，还包括了许多其他因素。例如，学历、年龄、职称、技能等等。对于不同的申请人，计算积分的标准也会有所不同。例如，申请人可以获得多达110分的全日制本科学位，或是125分的副高级职称，如果是高级技师职业资格，则可以获得125分。
除此之外，个人纳税和发明专利等都可以获得积分。每纳税1万元可以获得0.5个积分，而第一发明人可以获得30个积分。此外，申请人可以根据毕业院校的级别和所属行业获得额外的积分，例如毕业于“双一流”院校或深圳所属高校可以额外获得10分。
总之，社保记录是申请人在深圳积分入户中重要的计分标准之一。虽然不是唯一的计分标准，但可以为申请人带来相对较高的积分，从而更容易通过审核。因此，申请人在办理入户手续前，要认真核对自己的社保记录，充分利用积分制度，提高通过率。