深圳入户积分制度是由深圳市政府制定并实施的一项新政策。在这个制度中，对于一些特定职业的人员，他们可以通过所拥有的技能、经验、学历等方面获得更高的积分，从而提高他们的入户资格。其中，有一些职业被称为“稀缺工种”，他们可以获得更高的积分。
那么，“稀缺工种”具体指哪些职业呢？根据深圳市政府公布的信息，以下这些职业都属于“稀缺工种”范畴，其所属的技能和能力在深圳市的社会经济发展中尤为稀缺，市场需求非常高：
1. 健康管理师：主要从事针对不同群体的健康咨询、健康评估、生活方式指导等工作，其主要目的是提高人们的身体健康水平。
2. 药学专业人员：从事药物制剂的研发、生产、质量管理、药学治疗师等工作，其专业技能和能力受到药品研发和生产企业的高度重视。
3. 城市规划管理人员：主要从事规划、建设和管理城市的各项工作，如：空间规划、城市土地利用规划、城市环境保护等。
4. 高新技术领域的创新人才：力主从事高新技术产业的研究创新和应用开发的相关人员，能够为深圳市的经济和科技发展提供重要的支持和贡献。
5. 财务管理和资产评估人员：这类人员主要从事企业资产评估、财务管理、投资咨询等方面的工作，对企业和市场具有极大的帮助和影响。
值得注意的是，尽管这些职业被称为“稀缺工种”，但在积分制度中能够获得的积分也是有限的。因此，如果想要通过入户积分获得更高的分数，还需要在自身的职业资格、学历、个人纳税、发明专利等方面尽可能地提升自己的能力和水平。
总的来说，深圳入户积分制度为符合资格的人才提供了更为便捷和透明的入户通道，同时通过优先考虑这些职业人才的入户要求，也有助于吸引更多的人才来到深圳市发展和创新。