近年来，深圳一直在积极推进人才引进和发展，为此出台了一系列的政策，其中最具代表性的就是积分入户政策。而对于企业来说，干部变工人加入对企业发展的影响可谓是多方面的。
首先，随着政策的不断放宽和流程的不断简化，越来越多的人才可以进入深圳落户。而这些人才不仅有优秀的管理人才，还有技术精湛的工人人才。他们的涌入，将极大地促进企业的发展。优秀的管理人才可以为企业提供更加有效的管理，引领企业走向成功之路；而技术精湛的工人人才，也能为企业提供更加高效、优质的生产。
其次，干部变工人加入，可以有效地降低企业的用工成本。在深圳这样的发达城市，用工成本一直是企业的一大难题。随着新政策的实施，很多退役军人、高校毕业生、优秀的技工等，都有了进入深圳的机会，这些人才的涌入，可以有效地降低企业的招聘成本，同时也保证了企业的用工质量。
此外，新政策的实施，也将促进企业之间的竞争，通过竞争，才能实现企业的腾飞。随着越来越多的优秀人才的进入，企业之间的竞争也会越来越激烈，这将推动企业不断改进，不断创新。进而促进企业的发展壮大。
但同时，企业也面临着一些挑战。首先，随着政策的实施，越来越多的人才将进入深圳，可能会出现人才争夺的情况，企业的招聘难度也可能会加大。其次，引进的人才可能会出现另谋高就的情况，企业需要在各方面给予员工更多的关注和优惠政策，使得员工更加愿意留在企业内发展。
综上所述，深圳积分入户政策的实施，将会对企业发展产生多方面的影响。干部变工人加入的优秀人才不仅可以提升企业的管理层水平，技术精湛的工人也能为企业的生产提供更多的保障。同时，企业也需要面对在人才争夺的竞争中所面临的挑战，通过不断的创新和改进，来适应市场的发展和变化，才能获得更大的优势和发展机遇。