深圳积分制度是一种评定人才引进质量的制度，旨在吸引更多的高素质人才来到深圳工作、生活。该制度以个人学历、工作经验、技能水平、发明专利、纳税能力等各方面作为积分标准，通过积分累计来评定个人是否满足深圳入户的要求。该制度不仅考虑了个人的学历和资历，更为重要的是考虑了个人在社会和经济方面的贡献。
根据深圳市政府规定，2023年起，非全日制大专可以加60分，非全日制本科可以加75分，有全日制大专可以加70分，全日制本科无学位90分，全日制本科有学位100分，硕士学历或硕士学位之一105分，硕士学历有硕士学位110分。此外，“双一流‘’院校/深圳所属高校毕业另加10分。个人纳税近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计，社保1年积3分，最高上限是45分。职称和技能得分也是深圳人才引进的重要内容。
深圳积分制度的实施使得人才评价更加公正、科学，真正实现了按贡献和实力分类评审。但若积分不够，则不能直接获得深圳户籍。在这种情况下，还有其他几种途径可以选择：
其一是符合“东莞模式”，即该人才在深圳租房并在企业工作满两年，通过企业的担保和相关文件的提交，可以申请迁入深圳户籍。
其二是通过在深圳创新创业，付出一定的贡献来加分，提高积分达到深圳入户标准。
其三是可以通过就读深圳市属院校的方式，由学校提供相应的帮助帮助申请深圳户籍。
总的来看，深圳积分制度是一个相对公正的人才引进政策，以多种方式考核人才贡献，对人才的技能、资质、财产贡献、社会责任等方面作出评价，并提高深圳人才的准入门槛，缓解了深圳发展过程中的“人才荒”。但在实际操作中，仍有许多细节需要完善，希望相关部门能够进一步规范制度的运作，推动深圳市的高质量发展。