近期，深圳市政府发布了新的入户政策。根据该政策，入户者需要根据一定的积分规则获得足够的积分才能成功入户。由于政策将高端人才作为重点引进对象之一，因此一些高端人才也抢着离开了深圳。本文就针对这一问题展开讨论。
首先，深圳市的新入户政策具体积分算法涉及到多个方面，如教育背景、社保、个人纳税、职称和技能等，在评定积分时应该综合计算。而这些积分规则对于高端人才来说可能会有一定门槛，例如社保要求一年积3分，在高端人才很可能没有一年社保的情况下会被扣分，从而降低了入户的机会。
但是，我们也应该看到，新政策对于高端人才的吸引力也不容小觑。政策不仅优化了积分规则，还针对新创业单位提供了一定的优势政策。例如新创业单位可以获得多达20个指标名额，可大大缩短高端人才入户的等待时间。此外，政策还将高端人才的企业所得税从15％降至10%以及免一定限额的房产税等。
但是随着深圳的发展，入户又逐渐变成一种争夺，而高端人才的加速流失势头不容忽视。短期来看，这对生产力的影响不会很大，但是长期来看，如果高端人才外流加速，那么深圳未来的经济发展也可能面临一定的挑战。因此，深圳市政府应该加强对高端人才的政策和措施，以便更好地留住这些宝贵的人才资源。
到目前为止，深圳市的入户政策正处在不断的改革中，具体细节经常在更新中，我们应该关注政策变化，以便及时了解政策变动对我们的影响。同时，在申请入户的过程中，我们也应该认真整理好所需的资料，以便减少不必要的时间和资源浪费。
总之，深圳市新的入户政策中针对高端人才的规定虽然有一定门槛，但仍然存在吸引力。而政府应该在接下来的政策制定和实施中，更好地支持高端人才的留住，从而提供更好的社会服务和促进深圳的经济发展。