随着新冠病毒疫情的持续肆虐，各地政府和企业也开始大力推广居家办公，以减少人员聚集和传播疾病的风险。在这样的背景下，熟悉疫情期间居家办公相关政策和社保核算是至关重要的。
首先，根据国家政策，疫情期间公司应尽量安排员工居家办公，对于一些必须到公司工作的员工，应尽量保持社交距离，增强防控意识，实行错峰上下班，并强制要求员工在进入公司前接受体温检测等措施。而对于那些需要居家办公的员工，则需要配备良好的办公设备和稳定的网络，保障员工正常工作效率。
其次，对于社保核算的问题，每个公司需要按照相关规定进行核算和缴纳社保费用。在居家办公的情况下，员工的社保缴纳和企业社保缴纳都应按照正常程序进行，不应有任何差别。对于那些需要报销相关费用的员工，公司应按照相关规定进行报销，确保员工权益。
需要注意的是，居家办公的员工也应当在工作时间内保持劳动时长，并遵守公司规定的各项劳动纪律和安全规定。在居家办公的过程中，员工应注意保护个人隐私和信息安全，加强网络安全意识，避免泄露公司信息和个人隐私。
总之，在疫情期间，居家办公已成为企业日常工作的必须选择，我们需要遵守相关的政策规定和安全要求，保障个人健康和企业的正常运转。