近日，深圳市公安局发布了2023年深圳积分入户政策，准确的说是深圳市外来人员积分落户管理细则（试行），根据新政策，入户条件将更为严格，不过得分门槛也有所降低。具体来说，除了按照以往的学历、职称等加分之外，新增了技能等级加分、个人纳税、发明专利等条款，另外也限制了申请人的年龄、社保等信息。
对于深圳市的外来人口来说，深圳市的积分入户政策一直是关注的热点。新政策实行后，不少网友感慨“门槛更高了，还有机会吗？”。实则不然，新政策降低了某些人才的门槛，相比之前更加友好。
据了解，深圳市的积分入户政策实施时间是2023年，具体的积分算法也得到了新的优化和调整。根据政策规定，非全日制大专、非全日制本科、有全日制大专、全日制本科无学位、全日制本科有学位、硕士学历或硕士学位之一以及职称等级都是可以加分的，此外，社保、个人纳税和发明专利也都可以加分。在这些基础加分的基础上，深圳市还限制了申请人的年龄和社保等信息。
根据新政策，年龄超过50岁是不予引进的，而年龄在45周岁到50周岁之间的人才不加分。在年龄小于45周岁的人才中，每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分。同时，社保也会影响申请人才的加分情况，1年社保积3分，最高上限是45分。也就是说，拥有稳定的工作和社保是得分的基础。
除此之外，新政策还新增了技能等级加分和个人纳税。高级技能职业资格、职业（技术）院校全日制大专毕业、技师（技工）院校高级工班毕业等人才可加70分。此外，110分和125分也是分别由硕士学历有硕士学位和副高级职称获得。此外，对于个人纳税额在1万元以上的人才，每纳税1万元可加0.5分。
不难看出，新政策中由于加入技能等级和个人纳税等条款，对某些特定人才的门槛更易称为降低。同时，政策中依然注重学历和职称等方面的考核，把握好自己的特长和优势，对于外来人才的入户来说依然是个机遇。
深圳市作为一个大城市，人才之争之残酷，制定优秀的外来人才引进政策有利于吸引各类人才入户。在政策实施过程中，需要留意政策的优化和变化，成为优秀外来人才的同时，也需要了解各项政策，为自己的申请加分。