深圳入户政策变革，人力资源积分是否还能“保命”？

深圳入户政策变革，人力资源积分是否还能“保命”？

2023年，深圳市将全面启动新的入户政策。这个世界级城市，吸引了大批海内外优秀人才的目光。在此之前，深圳的人才引进政策颇具吸引力，以人力资源积分为标准，将非深户口的人才进入深圳，并给予优惠政策。然而，在深圳人才的涌入下，政策势必会有所调整，2023年的新政策也将全面升级，特别是在分值上更是加大了力度，让这场大战越来越激烈。

根据新政策，非全日制大专可以加60分，非全日制本科可以加75分，有全日制大专可以加70分。全日制本科的加分更有明确的区别，无学位是90分，有学位是100分，更高的硕士学历或硕士学位之一是105分，硕士学历有硕士学位是110分。在此基础上，“双一流”院校和深圳所属高校毕业，还可以再加10分。此外，社保1年积3分，最高上限是45分。对于年龄的限制也是非常明确的，大于或等于50岁不予引进，大等于45周岁且小于50周岁的不加分，小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分。个人纳税的加分也是非常明确，近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计，还有发明专利、职称和技能等方面的加分规定。

通过这些积分规则，我们可以看到，新政策对优质人才的要求越来越高。和过去相比，申请深圳户口的门槛将进一步提高，更多注重人才质量，而且在技能方面也有了更高的要求。在这种高度竞争的情况下，人力资源积分是否还能“保命”呢？

或许有人会说，无学位的本科生可以获得90分的加分，而且对于小于45岁的人才，每减少1岁就增加0.5分，但究竟能否“保命”，还是要视各种情况而定。此外，新政策还加强了对技能方面的要求，对于拥有高级技师职业资格证书的人才，可以获得125分的加分，而且证书纳入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》的还能另加10分。这说明在技能方面，深圳市更倾向于这类拥有专业技能的人才。因此，如果您不仅具有学历的优势，还有实际的技能方案，那么在申请深圳户口方面更会具有不小的优势。

无论你身处何地，如果你满足深圳入户的条件，那么就要尽快准备好齐全的材料，并制定自己的申请计划。无论是在学历、技能、财务、社保等方面都尽量提高自己的优势。在技能方面，可以自己花时间学习，参加职业培训，或者保持自己的职业资格等，增强自己的财税和社保优势，同时也要注意更新和了解有关深圳入户政策的最新进展，随时准备申请。