深圳积分入户和国外人才引进有什么不同，如何选择最优方案？

近年来，深圳作为国际化大都市，吸引了大量的海外人才前来发展。为了吸引更多的优秀人才，深圳出台了一系列的人才引进政策，其中包括积分入户政策和国外人才引进政策。本文就深圳积分入户和国外人才引进的不同点以及如何选择最优方案进行探讨。

一、深圳积分入户政策

深圳积分入户政策是指根据申请人的个人素质、技术能力、社保纳税能力、学历等多项指标计算申请人的积分，满足最低积分标准后，可以申请在深圳落户。

具体的积分计算方式已在文章开头进行了介绍。需要注意的是，申请人的年龄和职称、技能等也会影响积分。同时，在积分计算后，仍需要进行资格测评和体检等步骤，最后才能落户。

二、国外人才引进政策

深圳国外人才引进政策主要分为创业引才和就业引才两种形式。

创业引才是指吸引海外优秀创业人才来深圳发展，提供创业基金和政策支持，以促进深圳的创业创新发展。

就业引才则是针对海外优秀人才提供优良的工作平台和发展机会，吸引他们来深圳发展，为深圳的产业结构升级提供有力支撑。

在这两种形式中，深圳对不同领域的人才有不同的支持政策，比如，对于高科技领域的人才，提供更为优厚的政策和扶持。

三、积分入户和国外人才引进的不同点

从定位上来看，积分入户更多地是面向国内的优秀人才，而国外人才引进则主要是面向海外优秀人才。两者的申请流程和条件也会有不同。

积分入户需要以积分标准为主要基础，同时秉持公正、公平和透明的原则来选拔申请人。而国外人才引进政策更加灵活多样，更注重发掘申请人的个性和特点。

另外，两者的引进政策重点不同。积分入户政策注重的是人才的学历和技能等方面；而国外人才引进政策则更加重视整个行业的结构，以及对市场的需求的适应能力。

四、如何选择最优方案

最优方案的选择需要根据个人的实际情况来进行分析和比较。如果个人有优秀的技能和学历，积分入户就可能是更好的选择，毕竟条件相对较为明确，而且申请起来也相对简单、透明。

而如果个人在海外已经有很好的职业基础和专业能力，国外人才引进可能更适合。这样可以更好地发挥自己的优势，同时获得更好的职业机会和平台，更快地实现职业发展的跨越。

综上所述，深圳作为一个发达的城市，吸引了大量的优秀人才前来发展。积分入户政策和国外人才引进政策是深圳发展人才战略的重要组成部分，选择最优方案需要根据个人实际情况进行认真的比较和分析。