深圳市近年一直在积极推进人才引进政策，其中最为重要的一项政策之一就是积分入户政策。根据政策规定，申请者需要达到一定的积分才能够顺利通过申请。那么，在积分入户政策中，是否需要进行社保缴纳呢？本文将为大家介绍相关的政策内容。
首先，根据深圳市政府发布的《深圳市人才积分引进暂行办法》，社保缴纳是可以加分的。具体来说，在社保缴纳满1年的情况下，可以积累3个积分，最高上限为45分。此外，规定还明确表示，个人纳税、职称、技能和发明专利等方面也有对应的积分加分政策。
但需要注意的是，在社保缴纳方面，规定中并没有要求申请人必须缴纳深圳地区的社保。因此，对于尚未在深圳缴纳社保的申请人来说，也可以按照自己工作地的社保情况来积分。当然，对于已在深圳缴纳社保的申请人，可以在提交申请时提供社保证明以获得相应的积分。
需要注意的是，政策中也规定了年龄、学历、个人素质等方面的评分标准，并且不同类别的人才具有不同的加分条件。因此，在申请前需要对自己的情况进行充分的评估和准备。同时，积分入户政策也经常会进行动态更新，因此申请者需要及时关注政策的最新变化。
综上所述，深圳市积分入户政策中社保缴纳是可以积分加分的，但没有规定申请人必须在深圳缴纳社保。建议申请人在申请前，详细了解相关政策规定，并根据自身情况进行积分策略的制定，提高申请成功率。