深圳人才入户政策最新调整：有何变化？代理机构是否及时跟进？

近日，深圳市人力资源和社会保障局发布了新的人才引进政策，包括人才入户政策的最新调整。据悉，新政策将从2023年开始实施。

根据新的政策，人才入户条件将根据一系列积分标准来评估。其中包括学历、职称、技能水平、社保缴纳情况、个人纳税和发明专利等因素。这些因素的积分会相应地加到申请人的分值上，以此来确定是否符合深圳入户的要求。

具体而言，非全日制大专可以加60分，非全日制本科可以加75分，有全日制大专可以加70分。全日制本科分为有学位和无学位，前者可以加100分，后者则可以加90分。硕士学历或硕士学位之一可以加105分，硕士学历有硕士学位可以加110分。同时，若是从“双一流”院校或深圳所属高校毕业，则可以额外获得10分。

此外，社保缴纳情况也是影响入户申请的重要因素。申请人缴纳社保一年可以积累3分，最高上限是45分。年龄也是一个重要因素，大于或等于50岁的申请人不予引进，而年龄在45岁以下的申请人每减少1岁可以增加0.5分，最高分值为10分。

个人纳税也被视为一个重要的标准。近三年个人纳税1万元起，每纳税1万元可以积累0.5分，以此计算累计积分。此外，发明专利中第一发明人可以获得30分，职称也可以获得不同的积分，中级专业技术职称可以获得80至100分，副高级职称可以获得125分，正高级职称可以获得135分。申请人的技能水平也可以获得积分，不同的技能水平对应不同的积分。

针对新政策的发布，市民们普遍认为政策的调整更加科学、合理，能够更好地选拔优秀的人才加入深圳。然而，与新政策的更新并不同步的是代理机构对新政策的适应速度。一些代理机构的积分算法和流程已经落后于新政策，这可能会给申请人带来麻烦。

综上所述，新的深圳人才入户政策将于2023年开始实施。申请人可以根据政策标准来评估自己的分值，以此来判断是否符合深圳的入户要求。然而，代理机构的适应速度也是需要关注的重要问题，申请人需要谨慎选择代理机构，以确保自己的申请过程顺利无阻。