深圳积分入户的劳动合同能否在其他城市使用？

深圳有着中国最具活力的经济和高新技术发展区，因此吸引了众多国内外优秀人才的关注。其中，通过积分入户也是一种获得深圳户口的方式。然而，很多人关心一个问题，那就是深圳积分入户的劳动合同能否在其他城市使用？

在深圳，如果劳动合同签订时有规定在深圳工作并有缴纳社保的情况下，劳动合同是可以加分的。但是，如果劳动合同在深圳终止后，持有该劳动合同的人在其他城市工作，是否可以使用原来的劳动合同加分呢？根据官方规定，只有在深圳继续工作、缴纳社保的情况下，旧合同才算有效。如果持有此合同的人离开深圳去其他城市工作，那么该旧合同将不再被视作有效的劳动合同，不能用来加分。

因此，想要得到加分，持有劳动合同的人必须在深圳继续工作和缴纳社保。如果选择在其他城市工作，需要劳动合同在深圳终止后再重新签订，才能重新获得加分的资格。同时，在制定工作计划和职业规划时，考虑到留在深圳的可能性是较为重要的。

总之，深圳积分入户是一种非常不错的选择之一，但是在选择离开深圳继续工作之前，需认真考虑自身的发展规划，以免因此失去获得深圳户口的机会。同时，要注意官方对于劳动合同加分的规定，在制定个人工作计划时，需要进行充分的考虑和咨询。