近年来，深圳一直是吸引人才的热门城市之一。为了更好地吸引人才，深圳市出台了一系列政策，其中就包括积分入户政策。但是，这个政策在实施的过程中也引发了很多争议，其中就涉及到其设计是否合法的问题。下面我们就来对深圳积分入户设计的合法性进行解析。
一、合法性背景
首先，我们需要明确深圳积分入户政策的出发点。事实上，中国的户籍制度在很长一段时间内都是十分严格的，很多人之所以无法在外地生活、工作，就是因为户籍制度的限制。而深圳市为了更好地吸引人才，积极加强了积分入户政策的实施，为各类人才进入深圳提供了更多机会和空间。
具体来说，在深圳市的积分入户政策中，人才的各项能力、学历、年龄、工作经历、纳税情况、发明专利、职称等等，都会被纳入考核范围，并根据考核结果进行打分。只有分数达到一定标准的人才才能够顺利地进入深圳，并在深圳定居工作。
二、合法性分析
1.合法的程序和方法：深圳积分入户政策的实施过程中符合法律法规的要求。政府部门在制定政策时遵循了程序，详细列明了入户条件及积分的算法，公开透明，避免了非正当手段增加积分的现象，更好地保证了决策的公正性和合法性。
2.实施时考虑了多重因素：深圳积分入户政策将人才参与到其中，对人才能力、学历、经验、年龄、专业技术等各项多重因素进行考核，实施时选择了兼顾选取优秀人才和社会文化等多项因素，不仅使实施更全面合理，更为与时俱进的深圳市人力资源需求服务。
3.保护人才利益：实施深圳积分入户政策可以更好地保障人才的社会利益，改善户籍限制较大的情况，支持人才进入深圳这样的大城市，大大提高了跨地区流动人才的参与度，达到了既保护人才利益，又实现城市发展。
4.不能绝对禁止外地人才进入：深圳积分入户政策是为了吸引外来人才提供了一条通道，与“本地户籍优先政策”更是互为补充。国家政策也一再强调各地应该坚持“利用人才不分内外”原则,确保国家各个方面的高品质、高效率的发展。
三、结论
通过上述分析，我们可以得到一个结论：深圳积分入户设计的合法性较高。从政策诞生背景来看，它是为了更好地吸引国内外人才，推动深圳的全面发展，这符合国家发展战略，也是促进经济社会持续健康发展的重要举措。另外，在实施细节上也有严谨的程序和方式，公开透明，明确规定，既符合法律法规的要求，又能照顾到人才利益，更能够充分发挥其作用。
当然，深圳的积分入户政策也存在一些问题，比如其中某一些设计是否公平合理、打分标准是否太严格等等，这些问题都需要深圳市政府及时予以解决，提高政策实施效果。而对于人才来说，也要充分了解政策细节，了解自己的优势，才能更好地制定计划，顺利地进入到深圳并为深圳的发展贡献自己的一份力量。