深圳积分入户的优点和缺点是什么？

深圳是中国改革开放后发展最为迅速的城市之一，人口总量超过13 million。城市的不断发展对各行各业都提出了更高的要求，同时也吸引了一批批外来人口前来打拼。然而在深圳落户一直是一个比较棘手的问题，由于深圳本地户籍有限，加上城市的不断发展，深圳对于人口控制也在加强。近年来，深圳实施了“积分入户”制度，这个政策的实施既带来了优点，也有其相应的缺点。

优点：

1.提高人才引进门槛

积分入户制度以专业背景、工作技能、社保、纳税、获奖荣誉等为积分标准，提高了人才引进的门槛。对于深圳本地企业而言，拥有更高的人才水平，也就能更好地发展企业，提高竞争力，进而增加就业机会及城市整体的经济发展。

2.优化人口结构

深圳需要优质人力资源，而积分入户制度的实施，逐渐改善了城市的人口结构。随着更多高学历人才的入驻，不仅能够提高整体文化水平，也有利于缓解城市的低端人口压力。

3.有助于深圳城市建设

随着优质人才的引进，深圳的建设水平也有了较大的提升，整体城市的建设及管理质量得到了明显改善，城市形象也随之提升。同时，文化、科技、创新等方面也得到了快速发展，为深圳的长远发展奠定了坚实的基础。

缺点：

1.对外来人口不友好

深圳的积分入户制度，对于外来人口不友好，尤其是那些已经在深圳生活和工作多年的人，他们原本就已经深入了解深圳，对深圳的经济发展做出了重要的贡献，却因为不符合积分入户制度的标准，无法融入深圳，这种不公平对待是不应该存在的。

2.社保分值限制过高

深圳的积分入户制度，对于社保分值有限制，得分上限仅有45分。而中国的医疗制度是一付出需求很高的制度，对于大多数外来人口来说，想要在深圳获得社保且较高分值是非常难的，这对于那些没有雇主提供社保等特殊情况的人来说，简直就是一场灾难。

3.制度不够完善

深圳的积分入户制度，仍然有许多漏洞和不够完善的地方。比如很多很好的外来人才，仍然难以落户，因为对于人才评估等环节标准不够明确，导致许多优秀的人才，因为个人能力无法在深圳落户，这显然是促进企业和城市发展不利的。

综上所述，深圳的积分入户制度既有优点也有缺点，这也是一项多元化的政策，需要在实践与完善过程中不断改进和优化。政府和市民可以共同协商，制订更加合理的政策措施，真正让更多优质人才在深圳落地生根，为深圳的发展贡献力量。