深圳作为中国改革开放的前沿城市，吸引了大量优秀人才的涌入，但由于户籍的限制，许多在深圳工作和生活多年的人还无法拥有深圳的户籍。为了解决这个问题，深圳政府推出了积分入户新政，在2023年正式实行。
根据新政策，申请人可以通过多种方式获得积分，包括学历、职称、技能等多种方面，累计达到一定积分后可以获得深圳的户籍。此外，在是否为“双一流”院校或深圳所属高校毕业上，也将为申请人提供额外的加分。
然而，这种积分入户新政能否真正解决户籍歧视的问题，仍需要时间的检验。一方面，对于那些原本资质不足的人而言，无论有多少加分都难以达到高门槛的标准。另一方面，即使达到了门槛，也不一定能够获得深圳的户籍，因为积分入户的名额数量有限。
在积分入户政策的实施过程中，还需关注以下几个问题：
一是公平性问题，是否会因为某些加分项种类较少，造成了某些人的选择的偏执，导致整个申请系统的公平性问题？
二是滥用问题，积分入户制度能否避免方式，防止有人通过不正当手段拿到积分入户的资格，进而影响深圳市的稳定发展？
三是透明度和公开程度的问题，是否有充分的公开渠道，及时提供相关信息，方便申请人了解流程及相关政策等等。
总之，深圳积分入户新政是一个重大的改革试验，也是为解决户籍歧视问题探索的一种尝试。只有在实践中积累经验，找出问题，加以改进，才能在全国范围内解决户籍歧视这个严重的社会问题。