深圳积分入户的社保有哪些要求和限制

深圳是中国的一座新兴城市，由于其发展速度极快，因此吸引了大量优秀的人才前来发展。为了进一步引进各类人才，深圳市政府于2019年出台了一项新政策，即深圳市积分入户政策。该政策的实施，对于各类人才来说是一个很好的机遇。但是对于有些人来说，深圳积分入户的社保限制和要求有些不太明确，因此，本文将为大家详细介绍深圳积分入户的社保要求和限制。

深圳积分入户的社保要求如下：

首先，需要满足社保最低缴纳要求。社保缴纳年度一年以上，每年贡献社保基数3分，可累积上限为45分。

其次，如果申请人的年龄小于50岁，不涉及退休问题，且不满足其他条件的时候，可以通过年龄积分获得积分，每减少1岁，增加0.5分，最高分值是10分。

然后，如果申请人近三年的个人纳税记录为1万元起，那么可以获得0.5分的积分，以此累计。

如果申请人拥有发明专利，并且是第一发明人可以获得30分的积分。

如果申请人拥有职称，在文中也有详细的介绍。如果申请人拥有技能证书，并且证书纳入《深圳市紧缺工种（职业）目录》中，那么可以获得额外的10分积分。

深圳积分入户的社保限制如下：

首先，如果申请人的年龄大于等于50岁，那么深圳市政府不再引进该人才。

其次，如果申请人拥有退休的资格，那么在到达退休年龄之前，申请人不得入户。

再者，如果申请人在社保管理中存在欺诈行为，那么申请人将被禁止入户深圳。

此外，如果申请人在外地有违法犯罪记录，也将被深圳市政府拒绝入户申请。

最后，如果申请人不具备担任年薪20万元以上的各类人才岗位的条件，也不得入户深圳。

综上所述，深圳积分入户要求和限制很明确，可以依照这些标准进行申请。当然，申请入户深圳的前提是需要积极为社会和企事业单位做出贡献。因此，希望广大申请人在入户之前了解清楚社保要求和限制，并且在不违反相关规定的前提下积极为深圳市的发展贡献自己的力量。