对于高级人才和紧缺人才的积分标准进行分析。

随着深圳的发展，越来越多的人才涌入此地，而入户政策也在不断地更新和完善。对于高级人才和紧缺人才，政策制定者们也给予了不同的积分标准。那么，究竟什么样的人才能够被认定为高级人才或者紧缺人才呢？本文将对此进行详细的分析。

首先，我们来看看高级人才积分标准。对于高级人才，主要有以下几种情况可以获得积分。首先是学历，不同级别、不同类型的学历可以获得不同的积分（如文中1-7）。其次是社保和纳税情况，社保缴纳时间越长，获得的积分也就越高，而纳税额度越高，获得的积分也就越多（如文中8-10）。此外，对于发明专利和职称也有积分的奖励（如文中11-12）。

接下来，我们来看看紧缺人才积分标准。相比高级人才，紧缺人才的积分标准就相对简单一些。主要要求是在《深圳市紧缺工种（职业）目录》中有涉及到，并且符合该工种的相关条件（如文中13）。

总之，在深圳的入户政策中，政策制定者们对于不同类型的人才有针对性地制定了不同的积分标准，以更好地满足深圳市不同领域的需求。同时，入户流程也是需要注意的，需要准备的材料和要求也要注意仔细查看。本篇文章虽然对于入户政策和积分标准做了简要的介绍，但其中的具体细节还需在专业的相关平台上进行查看，才能更加准确地了解深圳市入户政策的具体内容。