全面解析：英冠积分入户深圳的利与弊

2023年深圳新政策将英冠积分入户制度推出，人才引进和入户规则将更加严格。英冠积分入户制度是一种根据应聘者的学历、工作经验、年龄、社保以及个人纳税等指标进行量化计算，并根据积分高低来决定能否入户的政策。这种政策既有利也有弊。

首先，积极评价英冠积分入户制度有助于引进高素质人才。通过积分制度筛选人才，深圳可以吸引更多的优秀人才来到这座城市，为深圳的发展注入更多的活力和能量。此外，这种制度公正客观，相对于“关系户”、“拍脑袋决定”的制度更加公平，让人才在自身能力和标准下进行评估和竞争，相信这种制度可以吸引大量优秀人才到来。

其次，英冠积分入户制度有助于推动深圳的房地产市场发展。通过积分制度，新落户的人才可以享受到住房补贴等福利，这将促进深圳的房地产市场发展和房价的稳定或上升，从而推动经济发展。

但是，英冠积分入户制度也存在一些问题。首先，积分计算方式过于复杂，对于普通人来说很难理解，可能导致一定程度的不公平。其次，如果政策执行不当，可能会出现选人唯学历、唯职称等倾向，这将使得一些有实际工作经验、能力不错却缺乏更高职称和学历的人才难以入选。

针对以上问题，应该采取整体而不是片面的政策来应对。政府部门需要更加公开、透明地宣传政策，确保人才的评审过程公正。同时，对于该政策实施前、中、后阶段，需要制定完善、配套的政策措施和监管机制，以避免政策出现缺陷和漏洞。

总的来说，英冠积分入户制度能够吸引人才，推动经济发展，但同时也存在一些局限性和问题。政府部门应该坚持公正、公平、透明的原则，完善政策和措施，让英才汇聚深圳，为深圳的发展做出更大贡献。