深圳积分入户旧政策的优缺点对比分析

深圳积分入户旧政策的优缺点对比分析

随着深圳经济的不断发展和国际化程度的不断提高，吸引人才成为了城市发展的主要目标之一。其中，积分入户政策作为一项重要举措，旨在吸引高素质人才到深圳发展，已经成为深圳吸引人才的重要策略之一，也是比较受到欢迎的政策之一。在积分入户政策推出后，深圳已经多次进行政策调整，下面分析新旧政策的优缺点对比。

一、旧政策的积分算法：

1.有全日制本科可以加70分；

2.全日制本科无学位90分；

3.全日制本科有学位100分；

4.硕士学历或硕士学位之一105分；

5.硕士学历有硕士学位110分；

6.社保1年积3分，最高上限是45分；

7.个人纳税：近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计；

8.发明专利，第一发明人，积30分，不累计，发明人变更过的不计分；

9.职称积分；

10.技能积分。

二、新政策的积分算法：

1、非全日制大专可以加60分；

2、非全日制本科可以加75分；

3、有全日制大专可以加70分；

4.全日制本科无学位90分；

5.全日制本科有学位100分；

6.硕士学历或硕士学位之一105分；

7.硕士学历有硕士学位110分；

8.社保1年积3分，最高上限是45分；

9.大于或等于50岁，不予引进；

10.大于等于45周岁且小于50周岁的不加分；

11.小于45周岁的，每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分；

12.个人纳税：近三年个人纳税1万元起，每纳税1万积0.5分，以此累计；

13.发明专利，第一发明人，积30分，不累计，发明人变更过的不计分；

14.职称积分；

15.技能积分。

对比之后发现，旧政策和新政策的大体积分标准是一致的，但是新政策相对更为严格一些，比如年龄限制会影响一部分申请者的积分，职称和技能积分要求也有所提高，这相当于对入户申请者进行了更细致的筛选。

优点分析：

1.鼓励人才来深发展

积分入户政策旨在吸引高素质人才来深发展，这是对于有创新精神和成果的人才提供了有利条件，通过这些人才的来深发展，可以提升深圳的发展水平和创新能力。

2.严格筛选优质人才

新政策相对严格，加大了对入户申请者的筛选力度，加快了优质的人才迁入进程，这既保证了深圳人才的质量，也为进一步促进深圳发展提供了良好的人才保障。

缺点分析：

1.门槛高于其他城市

相比于一些其他城市的入户政策，深圳的积分入户政策要求较高，这对于在深圳工作和生活的普通人员可能不太友好。

2.实施成本高

积分入户政策的实施成本很高，申请入户需要在很多方面达到一定的要求，需要提交大量的材料和完成相关的手续，且很多政策随时可能发生变化，这会给申请者带来不小的工作量和时间成本。

总结：

深圳积分入户政策的出台，是为了促进深圳的发展和吸引更多人才来深圳发展。随着政策的调整，新政策相对于旧政策，加强了对入户申请人的筛选，这有利于进一步提升深圳人才的质量和促进深圳的创新能力，但同时也为申请者带来了更高的门槛和更大的实施成本。