深圳积分入户政策未开通，如何解决？

深圳作为一座全球化城市，吸引了来自世界各地不少人才前来发展。然而，由于深圳的积分入户政策尚未开通，许多有志于定居深圳的人才面临难题。对于这个问题，我们需要找出解决方案，让有能力、有潜力、有奉献精神的人才合法定居在深圳。

首先，可以借鉴国外的经验，将深圳的积分入户政策向国际化方向调整。比如，可以在积分算法中加入母语掌握能力、英语水平、居民对当地文化的认同等因素，来吸引更多国际化人才加入深圳这个多元化城市。

其次，可以在积分算法计算上进一步优化，让更多人才能够达到入户的门槛。比如，可以根据个人的专业背景以及社会贡献给予额外加分，优化职称和技能积分计算方式，让更多的人才有机会入户深圳。

另外，还可以增加定向引进政策，比如在医疗、教育、绿色科技等关键领域，采取点对点的引进方式，对具备一定条件的人才给予更大的优惠。通过这种方式，可以满足深圳在不同领域对人才的需求，从而实现优化引才结构的目的。

最后，可以在积分入户政策的执行上，建立一个更加开放的机制。不仅要公开政策制定流程及标准，而且还要定期公示政策数据，以及在政策执行中及时回应社会关切，充分接纳各方面的意见和建议，让人才入户政策更加公正、透明。

总之，深圳的积分入户政策尚未开通，对于城市人才发展来说是一大遗憾。在未来的发展中，我们需要进一步完善深圳的积分入户政策，增强其吸引力和竞争力，让有志于定居深圳的人才拥有更多的机会和选择，实现人才与城市的双赢。