中山积分对深圳人才政策的影响

随着深圳不断发展壮大，吸引了越来越多的人才前来发展和定居。因此，深圳政府针对人才方面的政策也在不断完善。其中，最受关注的就是深圳积分入户政策，而中山积分则是这个政策中必须要考虑的一部分。

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的2023新政策，深圳积分入户政策包括了多种人才评估因素，其中包括个人学历、工作经验、年龄、个人交税记录以及发明专利等。此外，新政策还增加了中山积分这一概念，即申请人在中山拥有的积分，也将会作为评估该申请人是否具有入户资格的重要因素之一。

据悉，在深圳与中山签订的劳动力职业培训协议中，其培训所获得的证书也将纳入当年度的《深圳市紧缺工种（职业）目录》中，同时还可获得10分的积分。此外，在其他因素相同的情况下，持有中山积分的申请人将会具有更高的入户优先权。

通过中山积分对深圳人才政策的影响，可以看出深圳政府对于吸引高端人才的决心和重视。在如此激烈的竞争中，如何提高自身的竞争力已迫在眉睫。对于符合条件的申请人而言，持有中山积分将是一个可以获得额外优势的途径。

需要注意的是，如何获取中山积分并不是一件简单的事情，其中涉及到很多具体的细节。比如，在中山工作的申请人是否会对其中山积分产生影响，如何证明自己的工作经验和学历等对于申请人而言都是需要认真考虑的问题。

总之，对于想要在深圳立足和发展的人才而言，持有中山积分将是一个重要的资本。只有通过不断的学习和努力，不断充实自己的人才吸引条件，并通过中山积分的考核，才能有更多机会获得深圳的入户资格和更好的发展机会。