深圳人才市场求职难度降低，求职者可更灵活选择岗位

随着社会发展和经济进步，深圳成为全国最具活力和创新力的城市之一，吸引了大量的人才。然而，随着深圳人才市场的发展，也存在一定的求职难度。但是，近年来，随着深圳市政府对人才政策的不断优化，求职者的求职难度已有所降低，也给求职者提供了更多的选择机会。

首先，在2023年深圳新政策中，入户条件的积分算法有相应的更改和优化，让更多的人才有机会来到深圳发展。例如，非全日制大专和非全日制本科的积分分别可以加60分和75分，有全日制大专学历的积分为70分，全日制本科无学位为90分，而拥有学位的全日制本科的积分为100分。此外，拥有硕士学历或硕士学位之一的积分为105分，而拥有硕士学历并有硕士学位的积分则为110分。这些更改为求职者提供了更多的加分机会，提高了来到深圳工作生活的机会。

其次，个人纳税和发明专利等方面也给求职者提供了更多的机会。近三年个人纳税1万元起，每纳税1万元可以积0.5分，为有纳税能力的求职者提高了加分机会。而拥有发明专利且为第一发明人的可以加30分，这对从事科技领域或创新型企业的求职者来说，更具有吸引力。

此外，深圳市政府还将技能积分纳入人才政策，对于拥有高级技能职业资格、职业技能院校全日制大专毕业、技师职业资格、职业技能院校全日制本科毕业等方面的求职者，都可以获得相应的加分。这些加分机制的实施，可以更好地吸引高技能人才来到深圳，在技能型人才稀缺的时代，这为求职者提供了更多的选择机会。

总体来说，随着深圳人才市场的优化和政策的不断改进，求职难度已经有所降低，同时求职者也可以更加灵活地选择自己心仪的岗位。在此基础上，而深圳市政府也将进一步加强人才政策，提高求职者的福利待遇和工作环境，让更多的人才留在深圳，为深圳的发展贡献更多的力量。