近年来，深圳市出台了一系列的积分入户政策，其中包括重点人才引进、应届毕业生入户、留学生入户等。而在这些政策中，公司积分也是至关重要的一部分。那么，如何提高公司的积分呢？
首先，要重视员工的学历和专业技能。根据深圳市的积分算法，有全日制本科学历或学位的员工可以拿到更高的积分，而持有高级技能职业资格或职业（技术）院校全日制大专毕业/技师（技工）院校高级工班毕业的员工也能获得额外的积分。因此，公司应该鼓励员工继续深造和学习，并提供一系列的技能培训，以增强员工的应用能力和市场竞争力。
其次，要注重员工的纳税和社保缴纳情况。深圳市入户政策要求可以通过近三年的个人纳税情况来加分，因此在这方面，公司可以合理规划员工的薪酬和福利，并积极推进员工的税务申报工作。同时，员工的社保缴纳情况也非常重要，可以考虑提供更优质的保险服务和社保补贴。
第三，要鼓励员工参与创新。根据深圳市入户政策，拥有发明专利的员工可以获得额外积分。因此，公司可以鼓励员工积极参与创新和发明，提供相应的技术支持和平台。此外，在申请发明专利和知识产权方面也可以给予员工更多的支持和帮助。
最后，要严格执行申报流程。在公司申报员工入户时，一定要仔细了解政策流程和具体要求，积极本地化落户，合理安排员工的工作和生活，提高公司申报入户的成功率。
总之，提高公司积分需要从多个方面入手，包括重视学历和专业技能、注重员工的纳税和社保缴纳情况、鼓励员工参与创新、严格执行申报流程等。只有有效提升公司的综合素质和员工的全面实力，才能真正涨积分、实现增厚基础。