代理机构助力深圳积分入户，东莞人才政策变化你get了吗？

随着深圳经济的快速发展，人才的需求也在不断增长。深圳城市轨迹提出，“到2025年，建设成立中国特色社会主义先行示范区和全球城市副中心，到2035年，建设成为世界级城市群核心城市”，这给深圳的人才引进工作带来了新的挑战和机遇。

为了加快人才引进，深圳市政府出台了一系列政策，其中包括积分落户政策，为符合条件的人才提供了更便捷的入户渠道。

根据2023年深圳新政策入户条件，积分算法包括学历情况、社保、年龄、个人纳税、发明专利、职称、技能等。其中，学历是积分算法中最重要的一项，非全日制大专可加60分，非全日制本科可加75分，有全日制大专可加70分，全日制本科无学位90分，全日制本科有学位100分，硕士学历或硕士学位之一105分，硕士学历有硕士学位110分。另外，如果毕业于“双一流”院校/深圳所属高校，则再加10分。

除了学历，年龄、社保、个人纳税、发明专利、职称、技能等都可以增加相应的积分，其中技能积分还有额外的加分项，即证书纳入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》另加10分。可见，政策的制定旨在吸引更多的优秀人才来深圳工作。

当符合条件的人才想要入户时，需要提交相关材料，包括户口本首页、身份证正反面、毕业证、结婚证/离婚证、公司营业执照等。整理好资料后需要进行资格测评，通过测评后进行体检，体检合格后再上传资料等待审批。审批通过后，即可拿到入户指标和调令。最后，需要办理准迁证、迁移证，并拿到新的户口本。整个流程虽然繁琐，但政策的实施和流程的规范化，对于深圳的人才吸引力有着很好的促进作用。

深圳在引进人才方面可以说是积极主动，有了积分落户政策后，优秀的人才可以更加轻松地落户深圳。而在深圳的次新城市东莞，也出台了一系列人才政策，以吸引更多的人才来到这座城市。

据了解，东莞推出了一系列新的人才政策，包括户籍调整政策、人才公寓落户政策、人才资金支持政策等。此外，东莞还出台了多项优惠政策，包括免费开通在线求职服务，提供子女入学优惠等。这些政策旨在提高东莞的城市竞争力和吸引力，为东莞的经济发展注入新的活力。

总的来看，深圳和东莞作为珠三角地区的两个重要城市，在人才引进方面均采取了积极措施，不断创新政策和落地规范化流程，以吸引更多的优秀人才到这里工作和生活。人才是一个城市发展的重要支撑，相信通过这些政策和措施，深圳和东莞将汇聚更多的人才力量，为这些城市的未来发展注入更多的活力和动力。