深圳积分入户如何避免虚构劳动关系的风险？

深圳积分入户政策自新政策出台以来，受到了全国人才的高度关注。作为一个经济快速发展的城市，深圳大力引进各行各业的人才，助力城市的发展。在积分入户政策下，一个人的积分高低，对于能否拿到深圳户口有着决定性的影响。而在申请深圳户口时，如果虚构劳动关系，就会面临被拒绝入户的风险。因此，本文将着重探讨如何避免虚构劳动关系的风险。

首先，什么是虚构劳动关系呢？简单来说，虚构劳动关系即通过虚假的方式，在人才引进政策下获取积分。比较常见的做法是，通过签订劳动合同形式，虚构和引进人才的企业之间的劳动关系。而在深圳入户政策中，企业认定是非常重要的一环。因为只有认定为对人才有用的企业，才能获得相应的人才积分。而如果企业虚构劳动关系，那么在申请积分时便会出现问题，导致人才积分无法获得。

为避免虚构劳动关系的风险，我们需要注意以下几点。首先，申请人应该选择稳定的企业。一个只有虚构劳动关系的企业，很容易被深圳政府识破。而选择一家稳定的、在当地有影响力的企业，可以降低入户风险。其次，申请人需要在企业实际工作，并努力为企业创造价值。只有在企业实际工作，申请人才可以证明自己的实际价值，才有可能获得企业的推荐。此外，申请人还应尽可能多的收集证明自己工作、发明专利、纳税、职称、技能等实绩的证据材料，以此证明自己的能力，避免市民卡造假。

最后，在准备入深户材料时，申请人应该认真准备和清洗材料。个人信息更少的，就要贯穿整个入户流程。而材料不规范、不规范的情况会给审批造成很大的麻烦。因此，申请人需要积极准备和清洗相关材料。

总的来说，引进高素质人才是深圳未来发展的重要抓手。而深圳积分入户的政策也为人才的引进提供了更好的方式和保障。有了足够的积分，申请深圳户口并不是一件难事。在申请过程中，我们需要注意避免虚构劳动关系的风险，选择稳定的企业，亲身实际工作，努力为企业创造价值，同时合理准备和清洗相关材料，以此提高申请成功率。