深圳市实施积分入户政策，在引导更多优秀人才来深圳发展的同时，也避免了城市过度拥挤的问题。但是，该政策也存在一定的优缺点。
优点：
1. 营造良好的招才引智环境。积分入户政策使得人才选择来深圳发展更加具有吸引力，营造了一种人尽其才、有利于发展的良好环境。这有助于深圳实现更高质量的发展。
2. 有效控制城市人口增长。通过控制入户人口流动的规模，深圳可避免城市过度扩张的问题，从而更好地保护城市的生态环境和资源。
3. 精准衡量人才的综合素质。积分入户政策更加细化的积分项，可以更加准确地评估人才的综合素质，精准衡量他们的专业能力、工作经验和技能水平。
缺点：
1. 积分算法不够透明。虽然积分入户政策包含多项指标，但是不同指标的具体权重和计算方式并未向公众透明，这缺乏对申请者的公正性和可靠性，可能导致一定程度的不公平。
2. 需要更多的申请流程和材料。相对于传统入户方式，积分入户政策需要符合特定条件且提交更多的申请材料，包括必须的资格测评、体检和审批等等。这对于有些人可能增加了一定的负担。
3. 安置和服务还需完善。通过积分入户政策入读深圳的人才还需要得到更好的安置和服务，例如住房、医疗、子女教育方面等。目前应注意这方面的配套措施仍存在一定缺陷。
总体来说，深圳市的积分入户政策作为一种创新的人才引进方式，既具有可操作性，也存在一些问题。我们希望政府相关部门在政策有效落实的同时，倾听入户者的建议和意见，不断改进政策规则，为深圳的发展带来更多更好的人才。