深圳作为中国改革开放的窗口城市，一直以来对人才的吸引力都非常强。为了进一步加强人才引进和扶持，深圳市政府于2023年出台了积分入户政策，使得有一定技能和文凭的人才更容易落户深圳。
2019年9月，深圳市大力推进“人才优先、科技创新、便利落户”的工作，促进市场化落户，建立多元化、全方位、一站式的深圳入户服务体系，优化落户政策，采取“人才积点+自愿申请+公开竞争”的方法。按照政策要求，申请积分入户需要满足以下条件：
1.积分达到60分及以上（具体积分算法见上文）；
2.合法在深圳连续缴纳社会保险满1年；
3.符合广东省安定、落户条件。
在此前提下，积分最高的申请者可以被优先批准，但并不意味着积分高，就一定能够落户深圳。在积分相同的情况下，还需要进行进一步评估，包括对其学历、工作经验、家庭状况、专业技术职称、获奖情况等进行考核。这一过程采取“人才优先、公平竞争、合理分配”的原则，确保选调质量和公平效果。
深圳市积分入户政策的出台，让很多人才看到了获得深圳户口的机会，也使得更多的人才选择来深圳工作、创新和生活。但是，在成功入户后，很多人可能还会遇到一些新的问题，最常见的就是社保的更改问题。
对于已经获得深圳户口的申请者，应该及时了解和了解深圳地区的社保政策，以便更有效地享受社保福利。具体来说，有以下几种情况：
1.原企业社保转移：若当前在深圳的企业已经为社会保险缴纳了一年，而申请人前一份工作也在深圳地区，那么可以将前一份企业社保（缴纳三年及以上）转移接续到现在的企业，这样就可以继续享受社保待遇了。
2.参保变更：若申请人没有获得转移社保的资格，或者是由于其他原因，需要变更参保单位的，可以前往深圳市社会保险基金管理中心办理相应手续，实现跨企业或跨地区社保转移。
3.社保政策了解：无论是入户前还是入户后，申请者都需要了解深圳的社保政策和规定，以便在享受社保待遇时更加顺利。
总之，深圳的积分入户政策为企业、人才、市场创造了更为宽松、实际和公平的环境，也为深圳人才的流入、平稳定居和创业奠定了坚实的基础。对于申请者来说，除了了解积分入户的要求和条件，还需要积极了解深圳的社保政策和规定，以便在享受社保待遇时能够更为顺利。