深圳 社保居住积分入户

深圳市自2019年开始实施居住积分制度，作为一种新型的人才引进政策，居住积分制度对于吸引优秀人才到深圳工作及生活起到了至关重要的作用。为了进一步优化深圳的入户政策，深圳市政府于2023年开始实行全面推行居住积分制度，以确保人才的落户更加公平、透明和竞争性。

2023深圳新政策入户条件具体积分算法如上，居住积分制度是深圳人才引进政策的重要组成部分。根据居住积分规则，包括教育背景、工作经历、社保缴纳、个人纳税、职称和技能等多种因素，积分的累计和加分将直接关系到个人户口迁移和居住证的申领。

从社保居住积分制度的角度来看，任何在深圳缴纳社保的职工均满足基本条件，且连续累计一年社保可以获得3分的积分，最高上限为45分，这为劳动者在深圳申请居住积分提供了便利。同时，社保缴纳期限和缴纳金额也会对积分有所影响。

对于已获得相关职称或技能证书的人员，根据居住积分制度补充，可获得额外的积分奖励。同时，对于在深圳所属高校或“双一流”院校毕业的人员，可额外获得10分的积分加分。

此外，个人纳税、发明专利和年龄因素也对积分有影响。个人纳税可按照近三年个人纳税的金额进行累计加分；发明专利方面，发明人作为第一发明人可获得30分的积分奖励；年龄因素方面，45周岁以下每减少一岁加0.5分，以最高分10分计算。但50岁及以上年龄不予引进。

具体落户流程分多个步骤，首先需准备相关材料，包括户口本、身份证、学位证、公司营业执照等；其次需要进行资格测评，体检等相关流程，并注意材料内存不可过大。最后通过审批、考试、迁移等流程，最终落户深圳。

总的来说，深圳市提出的社保居住积分制度实现了对人才的全方位、多角度评价，让优秀人才能够更公平、透明地获得户口和居住证，更好地融入深圳的发展及生活。同时，建议关注官方渠道的最新政策和流程信息，以确保自己在落户过程中的法律合规性和便利性。