深圳积分入户和招工区别

深圳是一座年轻而富有活力的城市，每年都吸引着大量的优秀人才前来发展。为了让更多有才华的人才留在深圳，深圳政府推出了积分入户制度，目前已经开始实施，预计到2023年可以全部实现。通过积分入户，来深圳工作的人才不仅可以享受到本地居民同样的便利，同时还可以享受到深圳各项积极的扶持政策。

2023年深圳积分入户条件如下：

1、教育背景方面，非全日制大专可以加60分，非全日制本科可以加75分，有全日制大专可以加70分，全日制本科无学位90分，全日制本科有学位100分，硕士学历或硕士学位之一105分，硕士学历有硕士学位110分，双一流院校/深圳所属高校毕业还可以额外加10分。

2、社保方面，1年的社保积3分，最高上限是45分。

3、年龄方面，大于或等于50岁的人不予引进，大于等于45周岁且小于50周岁的人不加分，小于45周岁的人根据年龄减少每减少1岁增加0.5分，最高分值是10分。

4、个人纳税方面，近三年个人纳税1万元起，每纳税1万元积0.5分，以此累计。

5、发明专利方面，第一发明人可以积30分，不累计，发明人变更过的不计分。

6、职称方面，中级专业技术职称+(非全日制大专或非全日制本科以上) 可以积80分，中级专业技术职称+(全日制大专或全日制本科以上)可以积100分，副高级职称可以积125分，正高级职称可以积135分。

7、技能方面，高级技能职业资格/职业（技术）院校全日制大专毕业/技师（技工）院校高级工班毕业可以积70分，技师职业资格/职业（技术）院校全日制本科毕业/技师（技工）院校预备技师班毕业可以积100分，高级技师职业资格可以积125分。如果证书纳入当年度《深圳市紧缺工种（职业）目录》还可以额外加10分。

与此同时，深圳还在实施招工制度，以吸引更多的外来人才前来就业。招工制度是深圳为满足人才市场需求而推行的重要政策之一，主要是针对这些特定领域和特殊职业做出的政策。目前深圳对于医疗、科研、文创、金融等领域的专业人才需求非常大，因此政府通过招工制度来为这些企业和机构提供更多的人才资源，以促进经济发展。

总的来说，深圳的积分入户和招工制度都是为了吸引更多高素质人才来深圳发展，同时也为这些人才提供更好的发展机会和优厚的待遇。通过这些政策的实施，深圳将能够持续不断地积极推动城市发展，为城市未来的繁荣做出更大的贡献。